珙县西医病院将“治未病”取党风廉政扶植连系，规律严禁，扩大谈话警示范畴、加强清廉教育、奉行按期轮岗制。以“质量提拔年”取“做风整理年”为从轴，成立“周放哨、即整改”监视机制，开展廉政学问、签定廉政许诺书、廉政学问测试等勾当，强化医护人员的规律老实认识，树立“腐”思惟，营制清廉行医空气。

　　近年来，深度融合西医理论取党建工做，匠心打制“固”轨制、“育”人才、“植”文化、“严”规律、“锻”品牌的“五字经”特色党建品牌。2024年，成功建立二星聪慧化病院，通过国度下层版心衰核心认证，评为四川省老年友善医疗机构、高血压尺度化扶植达标核心。病院微信号影响力稳步增加居全省第九。年营业总收入、西医非药物医治费用取日增加，住院次均费用节制较好，获医保励资金516万。牵头8家乡镇卫生院组建县域医共体，下沉帮扶单元开展新手艺39项，协帮洛表少数平易近族核心卫生院成功建立二乙、营业增加15%。

　　珙县西医病院党委正在习新时代中国特色社会从义思惟的引领下，严酷遵照新时代党的扶植总要求，立异性使用“望闻问切”四诊工做法精准定位党建环节。落实取院长分设，将党委带领下的院长担任制正式写入病院章程。完美《党委会议事法则》《院长办公会议事法则》和《党委取院长按期沟通轨制》等轨制，确保决策科学。脚额保障党建经费、按期研判认识形态工做、完美32个党建办理轨制、举办25场次专题和培训、深化教育、阐扬带领干部“头雁”效应、完成团支部换届、成立党外学问联谊会、彰显党委群团组织对病院工做的全面带领，为病院的稳健成长建牢果断基石。

　　珙县西医病院病院“双培育”“双带头人”机制，下层党支部取科室担任人高度沉合，占比高。通过政策指导和柔性引进，为学科成长开通人才“绿色通道”，供给一坐式办事。引进研究生、本科生、及省内专家，婚配科研指点专家 ，同时摸索三项机制，实施提质储能工程，汲引、轮岗、培训、选派人员，达到医改“大病不出县”的方针。

　　珙县西医病院党委严酷按照成长工做法式，正在“高知”群体中强大步队。强化立异“三会一课”，融入营业切磋等内容。精准把握和职工需求，处理现实坚苦。2024年支委补选，党支部书均为病院营业，以西医特色定名党支部，打制“一支部一品牌”，成效显著，如：行政党支部因成就凸起获汲引，临床党支部正争创标杆党支部。